月給35万円以上
※想定年収500万円

訪問調査、ケアプランの作成、サービス担当者会議の実施
入居者と家族への説明、モニタリング、ケアプランの変更・更新
関係機関との連絡等、要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行

月給　190,000～270,000円

基本給175,000～255,000円
資格手当15,000円

居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般

230000円

ケアマネジャー業務全般
・居宅支援
・介護相談
・包括や他居宅介護支援事業所との連携など

200,800円～250,000円

居宅介護支援事業所での業務
介護全般に関する相談
ケアプランの作成
サービス提供事業所と連絡調整
各種申請の代行

月給25万～30万円

① 要介護認定申請受付及び申請書の提出
② 介護認定調査の実施
③ 指定居宅介護サービス事業所・介護保健施設の紹介、福祉用具貸与、介護保険対象外サービスの紹介、
その他介護保険サービス提供事業所との連絡調整
④ 居宅介護サービス計画作成、サービスの検討
⑤ サービス計画にもとづいたサービス提供の管理
⑥ サービスの整合性を図る
など・・・。

基本給：200,000円（業務手当10,000、資格手当5,000含む）～225，000円
年収例（Ｈ29）経験5年、48歳、介護支援専門員　330万円
（（基本給197,000+業務手当10,000　資格手当5,000）×12ヶ月+賞与（年2回計）805,600　他

居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成、給付管理、モニタリングなどのケアマネジメント業務になります。
現在介護支援専門員が4名在籍しており、サポート体制も充実しておりますので、経験の浅い方でも、勤務可能です。

年収330万円
☆月給 255,000円〜275,000円

介護に関する相談対応
介護保険に関する手続き等の代行
行政機関、医療機関、各種施設、事業所等への連絡調整
介護予防支援、介護予防ケアマネジメント業務（受託）
要介護認定訪問調査（受託）

月給200,000～300,000円

ケアプランの作成および給付管理（ワイズマン使用）
相談支援業務及び連絡調整業務、各種申請手続、老健の各種活動への参加協力等

・基本給200,000円～280,000円
・業務手当20,000円
・資格手当10,000円
月給230,000円～310,000円

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般(介護保険利用者やご家族等の相談業務、ケアプラン作成等)
外出時は社用車(AT車)を使用。

・基本給：19万円～25万円
・特殊業務手当：基本給の13パーセント（24,700～32,500）
・資格手当：3万円（年1回）　

入所者様（50名）のケアプラン作成。
（ケアプラン作成迄の流れ）
入所者様のご家族との事前面談を行い、担当主治医や看護師と入所者様への必要な支援を精査します。看護師とのアセスメントの後に入所者様の仮プランを作成。
施設内で、サービス担当者会議を行い、施設サービス計画書の作成を行い、サービス計錯書に沿ってケアプランの作成をして行って頂きます。基本は入所者様1人に対し6カ月ごとに作成して頂きます。