月収例170,000～215,000円

基本給　　140,000～180,000円
資格手当　 5,000～10,000円
危険手当　 10,000円
交代勤務手当　 10,000円
病棟手当　 5,000円
その他手当

病棟勤務の看護師の支持により、病衣・シーツ交換、オムツ交換、入浴、食事、排せつ介助業務をして頂きます。

基本給：164,800円（業務手当12,000円含む）～210,000円
※介護福祉士資格取得者は178,000円～

年収例（Ｈ29）介護経験9年、45歳、ホームヘルパー2級　380万円
（（基本給176,800+業務手当12,000　夜勤手当32,000）×12ヶ月+賞与（年2回計）671,840+（処遇改善交付金）450,000　他

別養護老人ホームにおける介護業務全般。
利用者定員は介護老人福祉施設５４名、ショートステイ１６名の計７０名です。
平均要介護度は４．２程で、要介護４～５の方が中心です。
現在、介護職員２６名（常勤換算の為パート等含む）、看護職員５名（常勤換算の為パート等含む）在籍しています。
食事、入浴、排泄、移乗・移動、いずれも全面援助あります。
その他、清掃業務や、レクレーション・行事の企画等あります。施設入荘から２～３ヶ月経過後より夜間勤務あります。　準夜（15：30～0：30）・深夜（0：30～9：30）勤務セットで月４回程度です。夜勤勤務は3名体制での勤務になります。

・基本給：19万円～25万円
・特殊業務手当：基本給の13パーセント（24,700～32,500）
・資格手当：3万円（年1回）　

入所者様（50名）のケアプラン作成。
（ケアプラン作成迄の流れ）
入所者様のご家族との事前面談を行い、担当主治医や看護師と入所者様への必要な支援を精査します。看護師とのアセスメントの後に入所者様の仮プランを作成。
施設内で、サービス担当者会議を行い、施設サービス計画書の作成を行い、サービス計錯書に沿ってケアプランの作成をして行って頂きます。基本は入所者様1人に対し6カ月ごとに作成して頂きます。

176,000円～193,000（手当含む）

≪高齢者の介護業務≫
ユニット型個室施設であり、この仕事に興味があり、意欲のある方のご応募をお待ちしております。新しい職場環境の中で、希望を持って働いていただけることを確信しております。

基本給：200,000円（業務手当10,000、資格手当5,000含む）～225，000円
年収例（Ｈ29）経験5年、48歳、介護支援専門員　330万円
（（基本給197,000+業務手当10,000　資格手当5,000）×12ヶ月+賞与（年2回計）805,600　他

居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成、給付管理、モニタリングなどのケアマネジメント業務になります。
現在介護支援専門員が4名在籍しており、サポート体制も充実しておりますので、経験の浅い方でも、勤務可能です。